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　　怎么来提高软件测试人员的自身素质

　　(1)工作一段时间难免会思考测试行业的职业发展，其实任何职业都会遇上瓶颈期，很正常。关键是要看你如何去克服它。

　　(2)的软件测试人员，除了要具备全面的技能、丰富的经验、良好的心理素质，较重要的还有：态度，即勤奋和诚实。只有勤奋，才会有积累;只有诚实，才会赢得同事、上级和客户的信任。有端正的态度，会产生责任心，会去尽力完成一切工作任务。

　　(3)培养对软件测试的兴趣和自信。兴趣是较好的老师，但兴趣不会一蹴而就地产生。软件测试人员需要在生活、工作中慢慢培养测试兴趣。比如，发现个BUG时，你会很有成就感;之后，发现越多的BUG就越自信。在测试工作中，你可以努力保持这样的成就感与自信心，慢慢培养成兴趣。

　　(4)有一部电视剧，里面的老总大致讲过这么一个故事，他说，过去有一个地主，想要雇一位马车夫，于是一个驾马车的高手前去应聘，地主问的句话就是，你翻过车吗?这个马车夫马上回答：没有，我从来没有翻过车，结果呢，地主没有录用他。因为在这个地主看来，没有经历过翻车这类事故的车夫不是较好的车夫，这也是那位老总想要说明的观点。作为一名软件测试工程师，我们该知道，没有经历过任何挫折和失败的人，永远做不到较好。

　　(5)在有条件的情况下，多和人沟通，他们身上有你所需要的。自己一个人憋着就越来越懒得动，什么都懒得做，恶性循环。走出去，与人沟通，你会学到很多东西，不单单是软件测试。同时，在网络发达的今天，逛逛论坛、看看测试网站，听听不同人的声音，也会很有帮助。